股东回报规划有多少能落到实处

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  现在每家公司都在披露未来三年的股东回报规划,其中都对现金分红加以重视,似乎只有现金分红才是对股东最好的回报。本栏认为,这些股东回报规划基本大同小异,都是为了应付监管要求而完成,不仅缺乏诚意,也不具备很高的可操作性。

  随便拿出一家华联控股的股东回报规划,公司先介绍了自身的经营背景,并强调自己属于房地产行业,是资金密集型企业,言外之意就是现金分红如果过多,会影响公司未来长远业绩发展。同时该规划也出具了最低现金分红比例,即当年现金分红比例不低于当年实现可分配利润的10%;连续三年累计现金分红不低于最近三年实现可分配利润的30%。该规划还同时表示,如果公司不能按照这个比例进行现金分红,也不是完全不可以,只是要走一些程序及做好信息披露工作。

  本栏无意说华联控股现金分红意愿不强,也不想说华联控股不愿意回报股东,只是所有的上市公司都要发布股东回报规划,这上千家上市公司又有几个是发自内心的愿意对股东进行现金分红?这一流程很像暑假老师给学生留作业,让学生假期每天写一篇日记,最后大多数学生都是开学前紧急恶补,今天干了这个,明天干了那个,不求文笔,只为交差。

  其实上市公司不同,对股东回报的动机和方式也不尽相同,只要上市公司高管能够做到自身利益与股东利益一致,不进行内幕交易,不通过关联交易损害其他股东权益,然后认真对待公司品牌和客户,让公司业绩保持稳健增长,使股东价值不断增加,就是对股东的最大回报。至于要不要把现金直接分给股东,大可以由各家公司自由发挥,而非必须要在三年前就对未来做出现金分红的规划。

  对于三年以后的事,本栏大胆预测,这些股东回报规划最终很少能落到实处,现在的分红规划几乎都是通过拍脑袋决定的,很有“现金分红运动”的意思。即使是真的按照当初规划实现了现金分红的企业,也未必是对投资者真有好处。原本不想现金分红的公司硬要现金分红,要么牺牲发展速度,要么还需要通过再融资找股东要钱,对投资者都不是一件好事,最终得利的只有税务部门。


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